Desalambrar NOTICIAS DE MORENO

Matías Carrillo es enfermero en la Maternidad de Moreno. Es además delegado de ATE. En declaraciones a Recorte Informativo emitido por FM Moreno 90.1 denuncia las deficientes condiciones de higiene del quirófano donde se realizan cesáreas programadas y ligaduras tubarias. Su bronca mas potente es "que se mire al costado y que les importen más temas políticos y no en el funcionamiento de la maternidad. Es una plataforma que están utilizando para algo político”. Señaló además el rechazo de la Dirección de la Maternidad a dialogar con los trabajadores, escuchar sus demandas y propuestas.

Carrillo describió como está hoy la maternidad:

En la Maternidad en un principio tenemos falencias en el funcionamiento. Hoy lo que estamos denunciando a través de fotos en las que se ve un quirófano en el cual hay hormigas, cucarachas y telas de araña. Todo esto incide en que vuelvan las personas a las que se le han hecho cesáreas programadas y ligaduras tubáricas, con las incisiones infectadas. La población que se atiende acá corre el riesgo de contaminación. Las cucarachas y hormigas se meten en todos lados.

Aparte la puerta de salida de emergencia del área de quirófano esta totalmente sellada así que los trabajadores ante un posible incendio no tienen por donde salir.

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¿Qué es lo que dice la Dirección ante estos reclamos?

La postura de la Dirección al día de hoy es el no diálogo con el sindicato, ya se han agotado las instancias de diálogo. No quieren dialogar. La última vez tuvo que intervenir el Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires. Contamos con un departamento de violencia laboral porque contamos aquí con 35 denuncias de violencia laboral contra los compañeros trabajadores. Esto lo vivimos diariamente.

¿Esa violencia que describís por parte de quién?

De la gente que esta a cargo de los servicios. Amedrentan a la gente, los intiman y amenazan por las ausencias, “si te adherís a un paro te van a descontar”, contra los delegados también. Esto es constante al igual que la persecución gremial constante donde ellos creen que nosotros somos el enemigo y en realidad lo que queremos es que este lugar funcione correctamente para brindar un buen el servicio.

Nosotros marcamos las falencias como la sobre carga laboral. Al haber falta de personal, hay trabajadores que hacen dos turnos de siete horas, catorce horas... ¡Hubo enfermeros con 22 pacientes a cargo! Esto es una clara explotación del trabajador. La Dirección desconoce o mira hacia otro lado cuando nosotros hacemos estos planteos. Estuvimos con el equipo de rayos ocho meses roto y sin reparación, hoy tenemos el sector de internación en donde si alguien se descompone por cualquier motivo no tenemos los teléfonos en funcionamiento. Las líneas estaban dadas por la municipalidad y al cambiar la gestión hoy por hoy tenemos un a sola línea de teléfono para toda la Maternidad. Esto no alcanza. Además de que los teléfonos internos no funcionan.

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Además Carrillo explica como hay veces en que el “parto humanizado” al que hace bandera la institución no es respetado, cuenta que a veces hay madres que piden acelerar el parto y no esto no se hace.

¿Cuándo se realiza una intervención en quirófano?, ¿no se derivan estos casos?

Esto es baja complejidad, no contamos con terapia intensiva, si tuviésemos dos camas aunque sea de terapia intensiva se descomprimiría al hospital de Moreno que no da abasto por su población. Acá en promedio se hace en promedio de cuatro a cinco partos diarios y en el Hospital de Moreno el promedio es de 22 partos diarios. La idea original de esta maternidad fue primero bajar la mortalidad materna por los abortos clandestinos y después descomprimir al hospital de Moreno. Lamentablemente hay mucha gente de la comunidad que tiene que tener a sus hijos en otros lugares porque no da abasto el sistema sanitario de Moreno en cuanto a maternidad.

¿Allí se realizan cesáreas?

Cesáreas programas y ligaduras tubáricas programadas. Acá tuvimos un caso resonante en que una persona vino a hacerse una extracción de un DIU a través de quirófano y le ligaron las trompas, también hubo un caso de mala praxis. Hay un montón de cosas que queremos que la población se entere y sepa porque la estamos reclamando a nivel de funcionamiento, queremos que este lugar brinde una buena calidad de atención pero los directivos no nos están escuchando ante nuestros reclamos. Nuestros reclamos no son solo a nivel de los trabajadores sino a nivel del correcto funcionamiento de la institución. Los que conformamos el gremio acá somos todos profesionales de la salud y lo que queremos es lo mejor para el pueblo de Moreno. Pero no tenemos diálogo con la directora de nuestra institución que es Patricia Rosenberg porque ella toma las cosas a nivel personal.

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Hay dos gremios dentro de la maternidad, uno es ATE y el otro es CICOP.

En el lado de CICOP hay muchas denuncias de fraude en los concursos de cargos que fueron a instancia legal. Como que las cosas no son transparentes. La idea de los concursos profesionales de la ley 10.471 es que se haga un concurso y que gane quien más puntaje tenga, quien esté más capacitado. Acá hubo un caso en que los concursos se hicieron de determinada manera para que gane el jefe que esta hoy de turno. Los cargos de jefatura los ponen a dedo la dirección. Hay chicos que son camilleros y que están trabajando como administrativos y hay chicos que son administrativos y están trabajando de limpieza. La distribución del personal es un poco rara.

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¿Todo esto recae sobre la dirección?

La directora ejecutiva, la directora asociada. La última vez que quisimos hablar con ella nos insultó, quisimos obtener una instancia de diálogo para que dejen de amedrentar a la gente. La directora ejecutiva y asociada que es Cecilia Terbor en el último paro activo que hicimos, fue trabajador por trabajador a decirle “te vamos a descontar el día porque te adheriste al paro”. Esto nosotros no lo permitimos porque el derecho a huelga es un derecho constitucional. Esto es como una pantalla que desde afuera se ve muy lindo pero adentro tenemos muchísimos inconvenientes. Los trabajadores lamentablemente siempre ligamos la peor parte.

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Nosotros hicimos un paro en Marzo porque teníamos el agua contaminada. Algo que es gravísimo. Había un dispenser donde le daban de esa agua de tomar a las mamás. Esto no quedo del todo claro. Ellos hicieron un examen primero que daba mal, el físico y después otro químico que daba bien. Hoy por hoy ellos muestran un análisis que da bien pero de todas maneras nosotros traemos agua de nuestras casas. Nuestra propuesta que la Maternidad ponga dispensers. No son más de diez dispensers para la maternidad, tanto para nosotros como para los usuarios en distintos sectores y podría ser sustentable a través de la autogestión.

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