Desalambrar NOTICIAS DE MORENO

La pelea salarial del Sindicato de Trabajadores Municipales duró un lapso menor al anunciado por sus conductores. Paro y movilización, dos aspectos asintomáticos que ganaron espacio en tres jornadas. Las bases habían planteado la pérdida de poder adquisitivo a manos de la inflación, sin olvidar que el compromiso de la intendencia fijó agenda para julio, mes en que debía rediscutirse otra recomposición.

Bajo la lluvia soportaron la espera, una oferta y hasta la fuerte presencia policial. La consigna inmodificable fue: 600 pesos al básico, de ahí no nos bajamos.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), exigió 700 pesos. Con los números en la mano, Andrés Arregui ofertó 300 que el Sindicato de Municipales, en “asamblea”, aceptó, mientras que ATE fue por 400 pesos, opción que fue desechada.

La modificación de la Ordenanza Salarial fue enviada al Concejo Deliberante que, tras un estudio y evaluación, dio el visto bueno homologando la iniciativa

QUE lo propuesto obedece a un porcentaje para todas las categorías del 10 por ciento, y para aquellas cuyo básico fuera inferior a $3.000 se incrementará en una suma fija de $300, a partir del 1° de julio del corriente.

La decisión ejecutiva representa 11.290.000 pesos. La división por Secretarías deja un saldo salarial:

SECRETARÍA PRIVADA
$ 474.000

SECRETARÍA GENERAL
$ 1.000

SECRETARÍA DE GOBIERNO
$ 3.011.000

SECRETARÍA DE SERVICIOS PÚBLICOS
$ 1.046.000

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO 
$ 5.171.000

SECRETARÍA DE ECONOMÍA
$ 742.000

SECRETARÍA DE RELACIONES INSTITUCIONALES
$ 843.000 

El dinero para la recomposición salarial salió de la reasignación de partidas, presupuesto asignado, a saber:

De la Secretaría Privada se recortan $322.400. En el caso de la Secretaría General $20.000; Secretaría de Gobierno $87.500; El grueso de los fondos provienen de la partida de la Secretaría de Obras y Servicios Públicos $10.242.800 (NdR: 5 millones de pesos estaban destinados a obras de pavimentación); de la Secretaría de Desarrollo Social y Humano $112.500; Secretaría de Economía $360.300 y de la Secretaría de Relaciones Institucionales $58.000. 

Para una mejor traducción, la pelea del Sindicato con sus trabajadores dejó cifras tangibles y contundentes. El trabajador de Planta Permanente, Jornada Prolongada 40 horas semanales, quedó con un básico de 2.200 pesos (Agrupamiento D Nivel 0).

Esa cifra es tomada para calcular el básico (dieta) de los concejales. El artículo 92 de la Ley Orgánica de las Municipalidades dice “los concejales percibirán, salvo manifestación expresa en contrario prestada en forma fehaciente y personal por el interesado una dieta mensual fijada por el Concejo equivalente de hasta cuatro meses y medio de sueldo mínimo.
Lo matemático señala que un concejal debería percibir 9.900 pesos. Sin embargo, y a pesar de lo que explicita la ley, la dieta con la recomposición será de 12.138 pesos.

Para el caso del intendente, se fija el equivalente de hasta 16 sueldos mínimos. Al repetir la regla, Andrés Arregui debería contar con un básico de 35.200 pesos pero en la nueva grilla salarial es de 43.157 pesos.

El miércoles 27 de julio, la sala de sesiones contó con la presencia de trabajadores y dirigentes del Sindicato Municipal. En sus bancas, la totalidad del Acuerdo Cívico y Social, los miembros del Interbloque y con ausencias la Unión PRO – VUM y el Frente Justicialista para la Victoria.

Los oradores destacaron la voluntad del Concejo Deliberante para homologar el proyecto. Le reclamaron al Poder Ejecutivo la mesa de trabajo para discutir un cambio profundo en la grilla y carrera municipal.

No hubo análisis sobre las partidas que se recortaron para responder a la demanda de los trabajadores. Y, no obstante el aumento otorgado, los sueldos de menores montos reciben una recomposición cercana a la miseria, que aumenta la distancia entre la base y la jerarquía.

El modelo que se profundiza está bien reglamentado. El Trébol continuará desangrando el presupuesto municipal mientras la frazada sigue siendo demasiado corta