Desalambrar NOTICIAS DE MORENO

No es un punto específico sino la estructura dominante. El organismo social que es la nave insignia del gobierno de Cristina Fernández de Kirchner sostiene un ámbito paritario que nace en el año 1998. La demanda de los trabajadores /as llevó al cierre de todas las UDAI del país en la última semana a la espera de una respuesta integral, pero ayer el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria. Esta mañana en la sede de ANSES Moreno, los empleados analizaron aceptar o rechazar la conciliación impuesta por el gobierno, reconociendo que un rechazo los ponía fuera del marco legal. Pablo Lopardo habló sobre las circunstancias que están en la superficie y los graves problemas de fondo: "Es una situación bastante fea para los laburantes no trabajar por tanto tiempo, el dato que nos agrega optimismo es la unidad que hemos alcanzado con todos los compañeros de la ANSES del país. Para contextualizar, para no resumirlo solo en un descuento de ganancias que es reducirlo casi a la nada, nosotros tenemos una historia de luchas dentro de la UDAI de Moreno que venimos reclamando condiciones dignas de trabajo hace mucho tiempo. Nosotros, los trabajadores de ANSES, hace varios años venímos de una pelea por la carrera administrativa que hoy ya no existe en el organismo porque los puestos de conducción fueron ocupados por aquellos que tienen algún rédito por su actividad partidaria, esto lo tenemos bien claro. Fueron también por nuestro reglamento del personal, hoy el mismo contiene artículos como el que se utilizó para despedir a Adrián Cordoba del Correo como la falta de confianza, como causal de despido.

¿Esto es aplicable en todas las UDAI del pais?

Sí, a eso debemos agregarle el sistema de servicio médico que son los que determinan si la enfermedad es causal para que vos puedas quedarte en tu casa o tengas que venir a trabajar. En el caso del servicios de la ANSES hay un montón de enfermedades que ya no se justifican más como la gastroenterocolitis, son los mismos médicos que cuando van a tu casa te lo dicen. A eso se suma que en los últimos tiempos, debido a la campaña electoral, la mitad del personal se encuentra vinculado a actividades partidarias, esto reduce la cantidad del personal, hace mucho más largas las esperas y engorroso los trámites. Yo inicio las jubilaciones y en 10 minutos no puedo terminar el trámite porque hay mucha gente. Este es un organismo que maneja la seguridad social del país y más en un distrito como este con sus características. En la UDAI Trujui hubo un nombramiento la semana pasado a un coordinador que hace un año no va a trabajar y la jefa que estaba antes del nombramiento, hacia un año que no iba a trabajar.

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¿Quién era la jefa de la UDAI de Trujui?

Veronica Vendrell es la jefa que hasta la semana pasada por lo menos no había resolución en contrario, esta hace un año y medio sin ir a trabajar. Se la presenta como la secretaria de Walter Festa.

¿Y a quién se nombró como segundo en orden de jerarquía, de importancia, sin ir a trabajar hace más de un año?

Se llama Marcelo Franco y estaba encargado de las pegatinas y es candidato a concejal. Se lo ha nombrado como Coordinador del Área de activos, él desconoce el área, las documentaciones que allí se utilizan y las tramitaciones. Este es el estado calamitoso del organismo, su utilización partidaria es algo que habrán visto todos los vecinos del distrito Y a no se aguanta más, ubicar solamente el conflicto en un descuento de ganancias es minimizar el conflicto y es necesario que nosotros ampliemos los motivos de nuestro reclamo.

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Nosotros creemos que si pero no tenemos la certeza porque nuestros recibos llegan posterior al pago, creemos que tiene que ver con eso, efectivamente no lo puedo confirmar. Las consultas que hemos hechos a sueldos y ganancias han sido así.

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¿La primera respuesta que esperan ustedes es que se deje sin efecto el descuento?

No, nosotros lo que esperamos es que haya un ámbito formal en el Ministerio de Trabajo donde se convoque a los 4 gremios y se le dé apertura a esa negociación paritaria que tiene que ver exclusivamente con nosotros. A nosotros nos imponen las pautas generales del Estado nacional sin discutir ni siquiera condiciones de trabajo, las cosas que no tienen que ver con el aumento salarial. Esta es nuestra primera prioridad, el hecho que se abra un ámbito paritario en donde podamos participar y expresar lo que va surgiendo de las asambleas de base.

¿Hasta tanto la patronal no resuelva la situación, las UDAI no están a tendiendo al publico?

Así es, son muy poquitas las UDAI que están atendiendo y lo están haciendo con personal que no es de ANSES, personal contratado y mas permeable a las presiones. Están trabajando al estar en una condición flexibilizada. Un compañero que no tiene una relación directa o efectiva con el organismo, por supuesta que va a ser blanco de las presiones.

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