Desalambrar NOTICIAS DE MORENO

¿Será esta la semana en que se traduzca operativamente el acuerdo firmado el jueves pasado en el hospital? (http://desalambrar.com.ar/Socializarlo). Para los gremios que sostuvieron la protesta (con bloqueo de guardia incluido) hay síntoma de conformidad. Matías Provenzano, médico clínico y delegado de AMRA, destacó el alcance de la reunión con el Director General de Hospitales: "Tuvimos una reunión con Claudio Ortiz donde llevamos la problemática de la falta de seguridad de los profesionales que se desempeñan en la guardia, los planteles incompletos de guardia y la falta de insumos. Las respuestas concretas fue un envío extra presupuestario de un millón de pesos para resolver problemas de insumos, protocolizar la presencia y localización de los agentes policiales en la guardia , garantizando esa permanencia. Además habrá una reunión la otra semana en dirección para ver cómo completamos los planteles con lugares vacantes de la guardia.

¿Entonces no se resolvieron los problemas de fondo?

Está garantizada supuestamente la presencia policial en la guardia, seguimos con planteles incompletos que es un problema más de fondo. Nos ofrecieron estrategias a implementar como para poder completar los planteles de guardia con becas a profesionales extranjeros, el cumplimiento del articulo 38 que es pagar reemplazo de guardia a gente que no trabaja para el ministerio de salud.

¿Cuál fue la posición de la dirección del hospital?

Uno de los problemas de base que surge en la guardia y con violencia es la saturación del hospital que quedó muy chico. Es un municipio que quedó con muy pocas camas por habitante en relación a otros municipios. Nuestra postura era manifestarle al ministerio que realmente vivimos una situación muy delicada y de suma urgencia. Lo que dijimos en esta asamblea es que no vimos el apoyo de la dirección en el momento de reconocer la magnitud del problema.

AUDIO PROVENZANO

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Trabaja en el sector de Maestranza. Javier Peralta afirma que "la respuesta obtenida es positiva en el sentido de privilegiar y poner en un lugar importante la labor de todos los enfermeros de guardia, la seguridad, la gente de limpieza que muchas veces cuando el paciente se encuentra sin profesionales, sin doctores dentro de la guardia, se la agarra con el primero que ve que termina siendo enfermero o personal de limpieza". Peralta aseguró a Desalambrar que "obtuvieron el Protocolo de actuación que en caso de que la guardia no cuente con los profesionales necesarios para atender, nos da la posibilidad con el aval del ministerio de salud de poder cerrar la guardia y derivar a las guardias de otros hospitales cercanos, con esto se prioriza la integridad física de todos los compañeros de la guardia (NdR: el acuerdo firmado sólo dice que debe darse a conocer el Protocolo llamado de seguridad)".

De todos los puntos pedidos, ¿cuáles faltaron resolver?

Uno de los claves es conseguir más traumatólogos, profesionales, para la guardia. Nosotros diariamente necesitamos ocho profesionales para funcionar, de los cuales hay una promesa de hacer un concurso por tres doctores más. Esta promesa consta en actas pero tiene que efectivizarse, hoy por hoy la guardia va a seguir funcionando sin los profesionales necesarios. En ese marco, el protocolo de actuación es un logro importante, mas allá de que no resuelva el problema de fondo.

¿Le creen a la gente del Ministerio de Salud?

Esto es distinto, igual porque le mostramos al Ministerio que somos capaces de actuar y logramos que baje al hospital. Es necesario que hagamos una medida de fuerza para lograr que ellos vengan a escucharnos. Es importante mostrarle a cada compañero que está en nuestra responsabilidad y posibilidad en hacer una medida para que ellos vengan. Más que a la dirección le creo a cada compañero que prioriza y defiende con convicción el derecho a la salud pública. La Dirección del hospital nos dejó con un sabor amargo en el sentido de ponerse del otro lado del mostrador cuando ellos son los que tienen que gestionar esta insuficiencia y este declive de salud que vivimos.

AUDIO 2 PERALTA

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¿Quedó algún punto pendiente?

Sí, el pase a planta permanente de los 300 becados que hay en el hospital, gente que tiene casi 50 años y que no se va a percibir ninguna jubilación al haber trabajado en negro y no pudo tener el aporte durante 10 o 20 años. Lamentablemente han quedado afuera y no se lo priorizó. Ese es uno de los reclamos más importantes de ATE a nivel local y provincial.

¿También se abrió la puerta a que el hospital pueda contratar a un profesional extranjero

Si, antes no se podía hacer, tomando el recurso de un artículo de la ley se puede contratar doctores extranjeros. Esta es una necesidad porque cada vez hay menos doctores que se dedican a la salud pública y elijen la salud privada. Esto sucede porque los profesionales de la salud pública cobran un 60 por ciento menos que un doctor que elije trabajar en la salud privada, esto sucede porque hay un gran problema estructural en la salud pública, y que además depende exclusivamente del gobierno nacional y provincial. No puede ser que un agente de policía cobre 18 lucas y que un médico luego de haber estudiado 7 años e hizo una residencia 5 años más para convalidar su titulo tenga que trabajar 14 horas semanales para poder percibir 14 mil pesos mensuales. Esto pone de manifiesto que el gobierno lo que prioriza es la seguridad en función de militar las zonas urbanas en lugar de priorizar la salud o la educación pública que son derechos fundamentales y pilares para cualquier sociedad. Al priorizar esto, la respuesta ante la inseguridad sufrida dentro del hospital fue poner cinco policías en lugar de poner doctores. Es una militarización constante de la sociedad, esto es un hospital no una comisaria.

AUDIO 3 PERALTA

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Finalmente el Delegado de la Junta Interna de ATE Manuel Lombardía, planteó el eje actualizado de la discusión: "Las causas tienen que ver con no estar pudiendo brindar un servicio de atención que esté garantizado, que tenga accesibilidad a toda la población que sea como corresponde, con la calidad que el pueblo se merece. Esto no se puede garantizar y genera violencia cotidiana. La problemática se centra principalmente en la guardia porque no hay médicos, hay guardias que no tienen ningún médico clínico, otras solo uno o dos, y el caudal que viene de pacientes es imposible, tenemos 4 guardias donde no hay no hay traumatólogos. Hay 80 pacientes de traumatología que son de urgencia por guardia, esto es grave. Además esta la falta de medicamentos esenciales, lo habitual para cada paciente que es de guardia, calmantes.

Ante este escenario, ¿qué resolvieron?

Con respecto a la medicación, se asignó una partida extra presupuestaria de un millón de pesos para garantizar la compra de todos los medicamentos que están faltando, y en cuanto a los nombramientos se habilitaron por resolución ministerial, nombramientos que antes estaban vedados para los extranjeros. Se habilitó el artículo 48 que es para el pago de médicos que quieran hacer guardias de reemplazo porque muchas veces una persona la hacia y se pagaba a otra, era inviable. Se dieron 3 nombramientos más y se habilitó un cupo para que se nombre personal y se abra la convocatoria para médicos que están faltando.

¿Quedaron conformes con esta resolución?

El problema es estructural entonces no se llega a conformar porque sabemos que va tener que haber un monitoreo, que hay un problema serio que nosotros no podemos dar respuesta a todas las necesidades del hospital. Sabemos que son respuestas coyunturales, algunas a mediano plazo. Hay que cambiar el modelo de atención, nosotros planteamos eso y sugerimos que el salario de un médico, al ser tan bajo, es un problema porque no concita en ir a laburar, además del contexto adverso del lugar de trabajo.

AUDIO 4 LOMBARDIA

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