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REEMPADRONAMIENTO

Gruesos recortes

Martes, 7 de febrero de 2012

Gabriel Pesce, presidente del Frente de Cooperativistas por la Dignidad de Moreno afirma que en marzo el Plan Argentina Trabaja tendrá cambios profundos. Quedarían involucrados los componentes que presenten proyectos productivos. Durante ocho meses el gobierno sostendría los subsidios y luego cada cooperativa seguirá funcionando de forma autónoma. 

De acuerdo a los datos que maneja Gabriel Pesce, presidente del Frente de Cooperativistas por la Dignidad de Moreno, el próximo mes de marzo se producirá una revisión estructural del Plan Argentina Trabaja. “Lo que sabemos es que las cooperativas pasan a ser emprendimientos productivos, exclusivamente. Cada estructura, de 60 trabajadores, debe presentar en el Ministerio de Desarrollo Social, un proyecto para desarrollarlo durante ocho meses”.

La iniciativa representa un reempadronamiento que, por inercia del programa, tuvo vicios y arbitrariedades lógicas. Según Pesce, “van a perder el incentivo social todos aquellos que nunca trabajaron y aún así cobraban 1200 pesos mensuales”.

Se podrían crear “nuevas cooperativas” y completar “el número de 60 trabajadores en aquellas que no lo poseen”.

AUDIO 1 GABRIEL PESCE

Al comentar su experiencia como presidente de una cooperativa, Pesce dijo que de 60 trabajadores sólo cumplen funciones 25 asociados.

AUDIO 2 GABRIEL PESCE

El proyecto encierra un verdadero recorte presupuestario que Pesce lo define como un problema de caja. 

AUDIO 3 GABRIEL PESCE

El Frente de Cooperativistas por la Dignidad de Moreno es una estructura que tiene su nacimiento en los días previos al 23 de octubre. Como Presidente, Gabriel Pesce dijo que el Programa Argentina Trabaja “fue tomado por muchos cooperativistas como un plan social más sin dar una contraprestación acorde a los contratos que se firman”.

Cuando fue lanzado en el año 2009, los argumentos del Argentina Trabaja tenían centro en mejorar la calidad de vida de las familias de los barrios más vulnerables a través la generación de puestos de trabajo, la capacitación y la promoción de la organización cooperativa para la ejecución de obras de infraestructura local.

En la página oficial del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación se explica que “está destinado a personas en situación de vulnerabilidad, sin ingresos formales en el grupo familiar, sin prestaciones de pensiones o jubilaciones nacionales ni otros planes sociales, a excepción del Plan Nacional de Seguridad Alimentaria.

La ejecución quedó en manos de los entes ejecutores, municipios, provincias, federaciones y/o mutuales. Cada cooperativa deberá conformarse de 60 trabajadores cada una.

Con un recorrido apreciable y, situándonos en Moreno, surgen inquietudes. ¿Hubo trabajos de las cooperativas en saneamiento, redes de cloacas y agua? En infraestructura comunitaria, ¿participaron y en qué grado de la construcción de CIC (Centros Integradores Comunitarios), mejoras y ampliación de escuelas, comedores escolares, centros de salud, clubes e iglesias? ¿Construyeron nuevas viviendas o actuaron en el mejoramiento habitacional focalizado? En infraestructura urbana ¿cuántas veredas realizaron las cooperativas? ¿Tuvieron participación en obras de iluminación, desagües pluviales, cordón, cunetas y obras de acceso para personas con discapacidad?

Del sitio oficial, la Municipalidad de Moreno colgó el 15 de abril de 2010 una nota institucional que describe la aplicación del Argentina Trabaja con el título COOPERATIVAS REALIZAN DEMARCACIÓN HORIZONTAL Desde el mes de enero, un grupo de cooperativas, realizan trabajos de demarcación horizontal: señalamiento de cordones y sendas peatonales. Cabe recordar que las Cooperativas del Plan Argentina Trabaja, comprende la ejecución de obras de mediana y baja complejidad, teniendo en cuenta la capacidad de recursos humanos y presupuestarios. Se trata de obras públicas locales para mejorar la calidad de vida en los barrios más vulnerables. Cabe señalar que, mediante este programa, en Moreno se han generado más de 3.000 nuevos puestos de trabajo, lo que a su vez redunda en beneficio de la economía local (sic).

Ya con desarrollo y tiempo, persisten preguntas claves: 

¿Tienen los asociados un sistema de previsión, seguridad social y salud ocupacional? ¿Son educados, formados y capacitados como socios, para comprender el desarrollo del modelo cooperativo? ¿Practican la democracia en todas las instancias de decisión y organización? Antes y ahora, ¿las llamadas cooperativas pueden combatir el ser “usados” como fuerza de trabajo que flexibiliza o hace más precarias las condiciones laborales? 


 



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