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Los municipales en pie de guerra

Lunes, 7 de mayo de 2012

En un durísimo comunicado el Congreso General de la Federación de Sindicatos Municipales exigió un “trabajo decente y una ley de Convenciones Colectivas de Trabajo”. El Secretario General de FeSiMuBo, Rubén “Cholo” García, afirmó que la Ley 11.757 faculta a los intendentes a convertir el trabajo comunal en objeto de manipulación y fraude por parte del poder político de turno. La amenaza de una marcha a la legislatura provincial está en agenda.

En el último Congreso de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), se avaló la redacción de un documento con 12 puntos. También se aprobó la memoria y balance de la institución, y la elección de los integrantes de la Junta Electoral que tendrá la autoridad de controlar el acto eleccionario dispuesto para el próximo 29 de junio de este año.

El texto aprobado unánimemente por los 400 congresales provinciales es considerado de vital importancia para el movimiento obrero municipal. Entre sus puntos se exige “remuneraciones dignas y suficientes” y la implementación de una “Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo”, además se demanda “el pleno restablecimiento de la estabilidad en el empleo y de la carrera administrativa y del concurso para la cobertura de vacantes”.
La redacción del documento expresa que la Ley 11.757, entre sus perversiones, permite que el trabajo municipal sea objeto de manipulación y fraude por parte del poder político de turno; que son discriminados en cuanto a los montos que perciben, no tienen uniformidad en el pago de las asignaciones familiares". En otro párrafo sentencian: “Se exhorta que se dé fin a la precarización del empleo municipal y de su utilización para el clientelismo político", como también el cese de la arbitrariedad y el autoritarismo al que se ven sometidos los trabajadores municipales”.

En una conversación abierta, Rubén “Cholo” García, habló (entrevista con Recorte Informativo, FM Moreno 90.1), con mayor claridad y dureza: “A esta altura no se puede sino que se debe derogar la Ley 11.757 porque ataca normas nacionales y provinciales. Esto salió el 17 de diciembre de 1995 y tuvo vigencia a partir del 1º de enero de 1996. Pasamos a ser del sujeto más importante del espectro municipal a ser el objeto de la flexibilización laboral. Los presupuestos se arman desde los ejecutivos y los legalizan los Concejos Deliberantes, por eso somos las monedas de ajuste teniendo sueldos por debajo de la línea de pobreza”.

AUDIO 1 GARCÍA

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), representa el 89 por ciento de los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires. “Estamos convencidos para eliminar esta aberración. En el comunicado usamos la palabra fraude y no es de casualidad porque en la mayoría de los municipios de la Provincia de Buenos Aires no se garantiza la estabilidad laboral porque sólo un 30 por ciento es personal permanente, el resto tiene el carácter de temporario con contratos basura. Ese es el fraude laboral”.

AUDIO 2 GARCÍA

Cuando se producen los cambios de colores políticos, los intendentes salientes legalizan mediante un decreto ómnibus la estabilidad de personal político que tienen muy buenos sueldos y así engañan a los trabajadores que tuvieron 10 ó 12 años con salarios magros. Este es el juego de la política sucia que hace de los municipales la variable de ajuste permanente.

AUDIO 3 GARCÍA