El Ministerio de Trabajo bonaerense anunció un primer paso para avanzar en la conformación del Consejo de Empleo Municipal, un órgano creado por la Ley 14.656 en 2014 y que todavía no fue puesto en funcionamiento. Sergio “Checho” Gómez, titular de la Subdelegación de Trabajo, habló con Desalambrar sobre los alcances de la herramienta y el compromiso asumido por el ministro Walter Correa.
“El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, con Walter Correa a la cabeza, ha tenido siempre una disposición a poder concretar reclamos históricos”, sostuvo Gómez, quien ubicó al Consejo de Empleo Municipal dentro de ese proceso.
La herramienta tiene carácter consultivo, asesor y no vinculante. Su objetivo es generar una instancia de diálogo entre municipios y trabajadores para elaborar recomendaciones e informes sobre las condiciones del empleo municipal.
Para el titular de la Subdelegación de Trabajo, la demora en su implementación responde a la complejidad de articular al Ministerio de Trabajo, los 135 municipios y las organizaciones sindicales, además de las diferentes realidades políticas y económicas de cada distrito. También recordó que no todos los municipios homologaron la Ley 14.656.
El funcionario remarcó que el Consejo no reemplazará las negociaciones colectivas entre sindicatos y gobiernos municipales, pero podría convertirse en una “mesa ampliada” para discutir salarios, empleo y condiciones laborales y, eventualmente, elevar el piso de derechos de los trabajadores municipales.
Gómez también puso el foco en las profundas diferencias económicas entre los municipios bonaerenses. “Hay un desarrollo desigual regional”, señaló, y explicó que esa situación impacta sobre la infraestructura, los recursos disponibles y los salarios municipales.
Antes del anuncio, el Ministerio de Trabajo ya había solicitado información a distintos municipios —entre ella, cantidad de trabajadores— como parte de los pasos necesarios para avanzar en la conformación del Consejo.
Para Gómez, el debate no debería agotarse en la cuestión salarial. La discusión sobre los derechos laborales también obliga a pensar qué modelo productivo, de Estado y de país se pretende construir.
Después de doce años de espera, el Consejo de Empleo Municipal vuelve a la agenda. El anuncio es apenas el primer paso: ahora deberá convertirse en una herramienta efectiva para los trabajadores y trabajadoras de los municipios bonaerenses.
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