«El aumento salarial que ofrece el gobierno municipal es lamentable»

REUNIÓN PARITARIA: UN 30 POR CIENTO EN TRES CUOTAS –

Aunque exija un mínimo esfuerzo, mirar el vaso lleno significa que el gobierno de Mariel Fernández piensa cumplir con la promesa de anualizar la oferta salarial. La reunión se tardó más de un mes y medio pero esta mañana se produjo en el salón Kennedy. Como lo habíamos anticipado, los gremios, SITRAM y ATE, reclaman el porcentaje no otorgado en 2021 como primer reclamo. Luego, una pauta salarial que corra al lado de la inflación de este año. A modo de compromiso y buena voluntad, revisar cualquier acuerdo con una verdadera cláusula gatillo.

Sentados en la mesa de ¿negociación? el Secretario de Gobierno, Alberto «Beto» Conca (acompañado por la Dra. Romina Altamiranda y la Secretaria de Economía Mariela Bien), puso en números el porcentaje: 30 por ciento de recomposición en tres tramos para todo el 2022.

Marcelo Cosme, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Moreno, calificó el ofrecimiento como «lamentable» y agregó: «Nosotros llevamos la propuesta del 60 por ciento, tomando para ello el remanente que nos quedó de la paritaria 2021 y lo que se estipula de inflación para este año. El aumento que planteamos es el básico».

¿Llevó alguna propuesta el Departamento Ejecutivo?

Sí, y fue lamentable porque es menor a la del año pasado (36 por ciento acumulado) porque es del 30 por ciento en tres tramos para todo el año. SITRAM pidió que quede en actas que el aumento, que todavía no pactamos, que se inicie en marzo pero retroactivo al mes de enero. También el gobierno, en pos de querer embarrar la cancha, propuso mejorar los ítems sobre Puntualidad y Presentismo, pero eso no tiene nada que ver con la discusión en la Mesa Paritaria porque nosotros siempre peleamos por un aumento en el básico porque también pensamos en los jubilados municipales. En todo caso se aborda en la Junta de Ascenso y Calificaciones. Pero si quieren hacerlo que lo hagan porque si quieren modificar el porcentaje por Puntualidad y Presentismo lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo. Por la mala experiencia que vivimos dejamos en claro como pregunta si «la propuesta del 30 por ciento es para informarmos y es arbitraria o bien la Mesa Paritaria es para discutir y lograr lo que necesitamos que es un 60 por ciento de aumento al básico».