El gobierno bonaerense concluyó junio sin presentar una nueva propuesta salarial para docentes y trabajadores estatales, en un contexto marcado por las dificultades financieras de la Provincia y la presión de los gremios para recuperar el poder adquisitivo de los salarios.
Mientras este martes comenzó el operativo de liquidación de haberes y del medio aguinaldo para los empleados públicos, la administración de Axel Kicillof dejó abierta la negociación paritaria sin una fecha confirmada para retomar las conversaciones. Las organizaciones sindicales esperan una convocatoria durante la próxima semana con el objetivo de discutir una nueva actualización salarial.
El último acuerdo, alcanzado en marzo, estableció una recomposición del 9 por ciento distribuida en tres tramos. Sin embargo, la aceleración de los precios terminó erosionando esa mejora y dejó los salarios por debajo de la inflación acumulada del período.
En ese escenario, el Ejecutivo provincial analiza la posibilidad de avanzar en un acuerdo de mayor duración, posiblemente de tres meses, que permita reducir la frecuencia de las negociaciones y otorgar mayor previsibilidad tanto a la gestión como a los gremios.
En la gobernación reconocen que cualquier oferta debe estar respaldada por recursos concretos para evitar compromisos que luego resulten imposibles de sostener. La caída de ingresos y las restricciones presupuestarias obligan a extremar la cautela antes de formular una nueva propuesta.
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