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La Seccional Moreno de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) presentó ante el Ministerio de Trabajo bonaerense una nueva medida de fuerza para este martes 6 de octubre. Será un cese de tareas de 11 a 13 en toda la Municipalidad y organismos descentralizados. El sindicato reclama una recomposición salarial, la convocatoria a paritarias y el pase a planta permanente de trabajadores y trabajadoras.


El conflicto entre los trabajadores municipales y el gobierno de Moreno suma una nueva medida de fuerza. ATE Moreno convocó a un cese de tareas de dos horas, luego de la asamblea realizada la semana pasada y ante la falta de una propuesta del Ejecutivo para avanzar en una “justa recomposición salarial”.


El reclamo salarial contempla los meses de julio, agosto y septiembre de 2026 y se completa con una serie de demandas vinculadas a las condiciones laborales.


Seis reclamos sobre la mesa


ATE exige:


  • Una recomposición salarial correspondiente a julio, agosto y septiembre.
  • La convocatoria urgente a la mesa paritaria salarial.
  • La conformación de un comité mixto de salud y seguridad laboral.
  • Una mesa técnica de salud.
  • Un ámbito específico para abordar situaciones de violencia laboral y otras problemáticas.
  • El pase a planta permanente de todos los trabajadores y trabajadoras ingresados hasta el 31 de agosto de 2025 inclusive.




La presentación ante la cartera laboral bonaerense lleva fecha del 5 de octubre y formaliza una decisión adoptada por la organización sindical tras la asamblea de trabajadores municipales.


El salario como punto de quiebre


Detrás del cese de tareas aparece una discusión que excede el aumento pendiente. ATE coloca en la misma agenda salarios, estabilidad laboral, salud y condiciones de trabajo, mientras reclama una respuesta del Ejecutivo municipal.


La jornada de protesta alcanzará a todas las dependencias municipales y organismos descentralizados.


Dos horas de cese de tareas, seis reclamos y una señal política: para ATE, la discusión ya no pasa solamente por cuánto se cobra, sino por qué condiciones se trabaja y qué lugar ocupa el trabajador municipal dentro del Estado local.