Raúl «Mosca» Soria sostuvo que el Municipio vulnera derechos laborales al despedir trabajadores que ya debían haber pasado a planta permanente. También responsabilizó a la conducción de ATE por la falta de representación y denunció afiliaciones compulsivas.
Las denuncias por despidos de trabajadores municipales en Moreno continúan sumando voces críticas. Esta vez fue Raúl «Mosca» Soria, referente de la agrupación Primero de Mayo de ATE Verde y Roja, quien cuestionó el modelo de gestión laboral que impulsa el gobierno de Mariel Fernández y aseguró que las cesantías se concretan «sin explicación y con una simple notificación».
«Es un modelo frío, sin empatía, donde las decisiones se toman porque sí y nada más», afirmó Soria al referirse a las desvinculaciones de trabajadores municipales.
El dirigente sostuvo que numerosos empleados fueron despedidos luego de permanecer entre un año y un año y nueve meses contratados, cuando, según explicó, tanto la Ley 14.656 como el Convenio Colectivo de Trabajo establecen que, cumplidos los doce meses, deberían incorporarse a la planta permanente.
«Se vulneran derechos laborales»
Soria remarcó que los casos conocidos son apenas una parte del problema, ya que muchos trabajadores prefieren no hacer pública su situación.
«Hay un montón de compañeros que no quieren exponerse. Dicen ‘ya está, me despidieron’. Es entendible, pero no es justo que pierdan el trabajo cuando la ley los ampara».
Para el dirigente sindical, el Municipio incumple la normativa vigente al no convocar la Junta de Ascensos y Calificaciones, ámbito donde deberían definirse los pases a planta permanente.
«La mesa técnica tendría que haberse reunido y estos compañeros ya deberían estar efectivos. Al no convocarla, se pone en riesgo toda su vida laboral».
Críticas al sindicato
El referente de ATE Verde y Roja también apuntó contra la conducción del sindicato, encabezada por Walter Cravero, al considerar que abandonó la defensa de los trabajadores.
Según explicó, varios despedidos acudieron al gremio buscando asesoramiento y solo recibieron una nota administrativa sin respaldo institucional.
«La única respuesta fue una fotocopia que firma el trabajador, pero no la firma la abogada ni el sindicato. Eso no tiene ningún peso».
A su entender, la falta de representación gremial deja a los empleados «cada vez más vulnerables» frente a las decisiones del Ejecutivo municipal.
Afiliaciones compulsivas
Otro de los cuestionamientos estuvo dirigido al mecanismo de afiliación sindical de los trabajadores que ingresan al Municipio.
Soria denunció que muchos empleados son afiliados automáticamente a ATE sin conocer el funcionamiento del sindicato ni sus derechos.
«Hay compañeros que fueron afiliados compulsivamente apenas ingresaron. Después descubren que el sindicato no los representa cuando más lo necesitan».
En ese sentido, convocó a los trabajadores municipales a informarse sobre sus derechos y a participar activamente de la vida gremial.
«Que no los lleven arriando para votar. Que conozcan la Ley 14.656, el Convenio Colectivo y decidan libremente quién los representa».
«La planta permanente no es un favor político»
El dirigente también cuestionó las prácticas de clientelismo que, según denunció, persisten dentro del Municipio.
«Hay quienes hacen creer que el pase a planta depende de militar para determinada agrupación. Eso es falso. La planta permanente es un derecho, no un favor político».
Soria sostuvo que ese mecanismo reproduce formas de dependencia política que creía superadas.
Apuesta al diálogo, pero sin descartar medidas
Finalmente, indicó que ATE Unidad continuará intentando abrir una instancia de diálogo con el Ejecutivo municipal para reclamar la reincorporación de los despedidos.
No obstante, advirtió que si no obtienen respuestas evaluarán, junto a los trabajadores afectados, nuevas acciones gremiales.
«Hoy seguimos apostando al diálogo. Pero si el diálogo es de un solo lado, tendremos que discutir con los compañeros qué medidas tomar. Lo que no podemos hacer es mirar para otro lado mientras siguen vulnerando derechos laborales».
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