Los despidos de trabajadores municipales de las áreas de Niñez y Salud profundizaron el conflicto en Moreno. Desde Alternativa Estatal, la dirigente Débora Aguiar calificó las cesantías como parte de una política de ajuste y denunció que el gobierno local vulnera derechos laborales, incumple el convenio colectivo y ejerce un «maltrato institucional».
La dirigente sostuvo que las desvinculaciones no responden a causas debidamente fundamentadas y que los trabajadores fueron notificados sin la posibilidad de ejercer su derecho a defensa. «Se vulnera el convenio, se vulnera la ley y se los echa, punto», afirmó.
Aguiar cuestionó además el funcionamiento del área de Recursos Humanos, al asegurar que los empleados despedidos ni siquiera pudieron acceder a una explicación sobre los motivos de la decisión.
«Recursos Humanos es lo que menos tiene de humano. Ni siquiera atendieron a los trabajadores para revisar sus legajos o explicar las causas de los despidos».
Según denunció, el municipio desconoce garantías básicas previstas por la Constitución Nacional y por el convenio colectivo de trabajo, entre ellas el derecho a presentar descargos ante eventuales sanciones y el respeto por la antigüedad laboral.
La abogada del MST afirmó que la situación se agrava porque los despidos alcanzan a sectores donde desde hace tiempo faltan profesionales para atender la creciente demanda social.
«Venimos denunciando la necesidad de personal calificado en Niñez y en otras áreas. En lugar de fortalecer esos equipos, el municipio decide debilitarlos», señaló.
Aguiar también criticó las condiciones laborales de los municipales, al sostener que perciben «salarios de hambre», con paritarias sin recomposición y una creciente precarización.
Para la dirigente existe una contradicción entre el discurso oficial y las políticas que aplica la gestión local.
«Mientras hablan de defender los derechos y cuestionan el ajuste del Gobierno nacional, en Moreno aplican una reforma laboral de hecho y violentan permanentemente a los trabajadores»
Otro de los cuestionamientos apuntó al modo en que fueron comunicadas las cesantías.
«Es una decisión política que convierte al trabajador en un número descartable».
Finalmente, Aguiar confirmó que Alternativa Estatal continuará acompañando a los trabajadores despedidos y reclamará su reincorporación. También cuestionó el rol del sindicato municipal, al que acusó de mantenerse ausente frente al conflicto.
«Los trabajadores están pasando hambre, hay precarización, hay despidos y el sindicato no aparece. Si hay más despedidos, que se organicen. Nosotros vamos a seguir acompañando. No están solos», concluyó la Dra. Aguiar.
Entrevista completa en Desalambrar Tv:
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