TEXTO GACETILLA –
Comunicado de prensa
Asociación de Maestrxs de la provincia de Buenos Aires
Ratificamos la huelga provincial para el 3 y 4 de agosto y Asamblea Extraordinaria
Provincial para 5 de agosto para decidir la continuidad de las medidas de fuerza.
Ante el comunicado de la DGCyE que hizo circular entre diferentes medios de
comunicación, como consecuencia de la preocupación del gobierno provincial por la falta de
aceptación de la propuesta salarial del 7 % en dos cuotas, por parte de la docencia
bonaerense, las medidas de fuerza del 14 y 15 de julio demostraron el amplio rechazo,
dado que más de 400.000 docentes bonaerenses se adhirieron al paro provincial
convocado por la Asociación de Maestrxs.
Hay que destacar que una de las preocupaciones más importantes de Flavia Terigi, Pablo
López (responsable del plan de ajuste salarial) y Axel Kicillof es la crisis de
representación sindical existente, porque a pesar de la firma del Frente Gremial al
acuerdo salarial propuesto por el gobierno provincial, la huelga en el territorio bonaerense
se fortaleció y cobra mayor fuerza para la primer semana de agosto.
Por qué cobra mayor fuerza la huelga docente provincial?
- La miserable propuesta de intento de recomposición salarial recién se cobra el
próximo 7 de agosto, un mes después de haberse firmado.
- El «aumento» en agosto es con referencia al mes de junio y en septiembre será
igual, cuando debería ser con referencia al último mes cobrado y sobre nuestras
necesidades y no sobre el evidente ajuste salarial del gobierno provincial.
- El aumento será de $ 16.341 al salario básico, $ 6.630 al código 455, unas de las
partes del salario que se paga en gris, dado que contienen los descuentos de ley,
pero no bonifican por antigüedad dado que quedan por fuera del salario básico y $
1.435 al mal denominado incentivo docente y totalmente por fuera de las normas
legales y laborales, confirmación que el gobierno de la provincia de Buenos Aires se
toma muy en serio la reforma laboral aprobada por el gobierno nacional de Milei.
Es por ello y analizando el superávit fiscal y la estructura tributaria de la provincia
Buenos Aires que conduce Pablo López desde el ministerio de economía es que le
planteamos y exigimos al gobierno provincial de Axel Kicillof el Salario Mínimo Vital y
Móvil Docente en Provincia Buenos Aires de $ 2.800.000 porque es momento que la
docencia bonaerense deje de vivir en la indigencia y la pobreza. La Paritaria Docente
Provincial debe invertir su lógica de negociación: la misma debe llevarse adelante sobre la
base de las necesidades de la docencia bonaerense y no sobre convenientes porcentajes
de inflación, porque si siempre se negocia sobre salarios de indigencia nunca saldremos de
la pobreza salarial.
Es por ello que instamos a la DGCyE que conduce Flavia Terigi, al ministerio de Trabajo
que conduce Walter Correa y al ministerio de Economía que conduce Pablo López a debatir
y sincerar la problemática salarial de la docencia bonaerense porque en la provincia más
rica de nuestro país no puede haber trabajadores de la educación inmersos en la
indigencia, en la pobreza y totalmente endeudados producto de su política salarial.
El Secretario General de la Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires,
Claudio Vigne dijo que «si no hay propuestas salariales que indiquen empatía con la
situación salarial de la docencia el conflicto docente bonaerense irá en crecimiento».
La Plata, 24 de julio de 2026
Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires
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