La Asociación de Maestrxs de la provincia de Buenos Aires convocó a un paro para el 6 de noviembre, fecha en que la docencia percibirá sus haberes. Rechaza el aumento acordado con el gobierno de Axel Kicillof, al que considera insuficiente para revertir la pérdida salarial, y exige un básico de $3.100.000 en un cargo. Además, cuestiona a la conducción del FUDB por aceptar la propuesta y denuncia que la Provincia cuenta con recursos para mejorar los salarios.
El 6 de noviembre, día de cobro de los salarios docentes bonaerenses, habrá paro. La medida fue anunciada por la Asociación de Maestrxs de la provincia de Buenos Aires, que rechaza el último acuerdo paritario con el gobierno de Axel Kicillof y sostiene que el incremento otorgado consolida la pobreza salarial. La consigna de la convocatoria es directa: “El 3% es más pobreza”.
La organización cuestiona especialmente a los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), cuya dirigencia aceptó la propuesta oficial. Desde la Asociación aseguran que las consultas realizadas en escuelas de la provincia reflejan un rechazo superior al 99% y acusan a esa conducción de representar los intereses del empleador antes que los de la docencia.
El reclamo central es un salario mínimo vital y móvil docente de $3.100.000, en blanco y por un solo cargo. Para fundamentarlo, la organización sostiene que la provincia de Buenos Aires concentra el 47% del PBI nacional y que existen recursos suficientes para garantizar ingresos que permitan cubrir las necesidades básicas. “Dejar de ser pobres trabajando todos los días”, sintetiza el planteo.
Los números del acuerdo y la composición salarial
La Asociación desglosa el último incremento y cuestiona tanto su magnitud como la estructura de los haberes. Según su detalle, el aumento incorpora $10.491 al salario básico, que pasa a $360.184; una bonificación remunerativa no bonificable de $4.256 para todos los cargos, con un límite de hasta dos cargos; otros $8.363 para determinados cargos bajo el código 438, y $921 correspondientes al denominado incentivo docente.
Con esos valores, el salario inicial de bolsillo previsto para noviembre queda en $914.350 para maestros de grado y $585.002 para profesores, según las cifras difundidas por la organización.
La crítica no se limita al porcentaje de aumento. La entidad denuncia que el salario docente se compone de sumas en blanco, en gris y en negro, que existen diferencias de remuneración entre quienes realizan la misma tarea frente al aula y que, al tomar un tercer cargo, algunas bonificaciones dejan de pagarse. Por eso, sostiene que el esquema salarial provincial reproduce condiciones de precarización y reclama la equiparación salarial para maestros y profesores.
También exige que la totalidad de los haberes se incorpore al salario básico y se pague en blanco, sin componentes por fuera de esa estructura.
La Provincia tiene recursos, sostiene el gremio
Otro de los argumentos de la convocatoria apunta a la disponibilidad de fondos. La Asociación afirma que el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, informa periódicamente sobre el superávit fiscal provincial y que la estructura tributaria administrada por ARBA permite contar con recursos.
A ese planteo suma una investigación sobre la recaudación del Instituto Provincial de Lotería y Casinos, conducido por Gonzalo Atanasoff. Según las estimaciones que menciona la organización, los ingresos generados por las apuestas virtuales y presenciales permitirían cubrir el conjunto de los salarios docentes con apenas algunos días de recaudación.
La conclusión política del comunicado es que el problema no sería la falta de dinero, sino la decisión de cómo distribuir los recursos que administra el Estado provincial. En ese sentido, reclama una distribución equitativa de la riqueza y cuestiona que, en un contexto de crisis económica, la recaudación de los juegos de azar no se traduzca en una mejora de los ingresos docentes.
La advertencia para el ciclo lectivo 2027
El paro del 6 de noviembre forma parte de un plan de lucha que la Asociación anticipa que continuará durante las próximas semanas. La discusión legislativa del Presupuesto provincial 2027 y, en particular, de las partidas destinadas a educación, aparece como un nuevo escenario de intervención sindical.
El secretario general de la organización, Claudio Vigne, afirmó que noviembre será un mes de continuidad del conflicto y dejó planteada una advertencia sobre el próximo ciclo lectivo: si no cambia el escenario de pobreza salarial, no habrá inicio de clases en 2027.
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