DECRETOS DE RECATEGORIZACIONES Y PASES A PLANTA –
El intendente Walter Festa firmó nueve decretos que responden a las propuestas paritarias en relación a pase a planta, recategorizaciones y reencasillamiento de prejubilables. La medida retroactiva al 1° de enero de este mes representa una erogación cercana a los 4 millones de pesos que se anexan al presupuesto mensual salarial que supera los 110 millones de pesos.
Desalambrar accedió a los decretos y a la nómina completa del personal. En un cuadro de síntesis, la acción ejecutiva se traduce así:
Cantidad de agentes |
Observaciones |
|
Reencasillamiento Carrera Administrativa |
2115 |
Anexo A |
Reencasillamiento Retención Jefes |
228 |
Anexo B (no impacta en el sueldo) |
Reencasillamiento Retención Asesores |
8 |
Anexo C (no impacta en el sueldo) |
Reencasillamiento Retención Prejubilables |
8 |
|
Pase a Planta Carrera Administrativa (anteriores a 2015) |
78 |
|
Reencasillamiento Carrera Asistencia Social y Sanitaria |
92 |
Salud |
Pase a planta Carrera Asistencia Social y Sanitaria |
238 |
Salud |
Talleristas (de horas cátedra a Temporario) |
39 |
Cultura |
| TOTAL AGENTES | 2806 |
El Decreto 0202 modifica el escalafón de la Planta Superior de la Carrera Sanitaria. A modo de ejemplo fija el sueldo básico para el Jefe de Unidad Sanitaria (12 horas) en 16.500 pesos:
DEC 0202-19 SUSTITUYASE ANEXO III DEL DEC. N° 0041-16
El Decreto 0203 /19 trata de la reestructuración y ampliación de la Carrera Municipal de Asistencia Social y Sanitaria a partir del 1° de enero de 2019:
DEC 0203-19ESTABLEZCASE EQUIVALENCIAS A LOS CARGOS -CARRERA MUNICIPAL ASISTENCIA SOCIAL Y SANITARIA
Tomando el Régimen de Carrera Municipal, el Decreto 0204 /19, indica que los agentes que aparecen en la nómina han demostrado capacidad suficiente para acceder a las promociones y que en sus evaluaciones han superado las expectativas para su grupo y nivel. Los trabajadores /as que acceden a este reencuadramiento son los siguientes:
DEC 0204-19 REENCASILLESE PERSONAL PLANTA PERMANENTE , ABDALA HERRERA DAVID F. Y OTROS
Referido a los pases a planta permanente, el considerando del Decreto 0205 /19, reconoce el estado de emergencia económica, la importancia de la Junta de Calificaciones y Ascensos y que los agentes elegidos han demostrado capacidad y desempeño en el desarrollo de sus tareas. En la nómina aparece la concejal en uso de licencia Nadia Olea:
DEC 0205-19 REENCASILLESE PERSONAL PLANTA PERMANENTE, ACEVEDO GABRIEL Y OTROS
Recategorización en agrupamientos y niveles de Planta Permanente, trata del decreto 0206 /19 bajo el principio de equidad para nivelar la situación de revista de los siguientes empleados /as municipales que trabajan en el IDUAR:
DEC 0206-19 REENCASILLESE AGENTES ACOSTA DIEGO Y OTROS-IDUAR
Lo mismo ocurre con los trabajadores /as del otro instituto descentralizado. Para el IMDEL ésta es la lista correspondiente al decreto 0207 /19:
DEC 0207-19 REENCASILLESE AGENTES FERNANDEZ ANGEL Y OTROS-IMDEL
Los decretos 0208 y 0209, refieren al pase a planta permanente en el IDUAR de las agentes Marcela Bianchi y Cintia del Carmén Vallejos López; y el ascenso de Pamela Andrea Cerrano.
El último decreto 0210 /19 posee el reencuadramiento de los agentes que revisten en la Planta Permanente de la Carrera Sanitaria Municipal:
DEC 0210-19 REENCASILLESE PERSONAL PLANTA PERMANENTE-CARRERA SANITARIA MUNICIPAL-MORAL JOSE Y OTROS
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